Take-Off –
Als nächste Generation
durchstarten
DU GEHÖRST ZUR NACHFOLGENDEN GENERATION in Eurer Unternehmerfamilie? Dann warten spannende, aber auch herausfordernde Zeiten auf Dich. Denn es gilt, Dich im eigenen Nachfolgeprozess zu positionieren und mit Deiner Familie in einen Aushandlungsprozess zu gehen. Keine leichte Aufgabe. Es gibt für Dich dabei viel zu bedenken.
Wir haben schon viele Nachfolger und Nachfolgerinnen dabei unterstützt, eine gute Entscheidung für sich, für die Familie und fürs Unternehmen zu treffen. Wir wissen, an welchen Stellen es wichtig ist, Euch als NextGen zu empowern und zu befähigen. Aus unseren vielfältigen Erfahrungen haben wir für Euch einen Weg entwickelt, der sich bewährt hat: unser „Take-Off“-Paket.
In drei Workshops plus einem persönlichen Coaching-Tag startest Du mit Deinen Geschwistern durch und machst so einen großen Schritt in Richtung Klarheit. Ihr lichtet den Nebel im Geschwisterkreis und in Euren Köpfen. Wir sorgen gemeinsam für Stabilität und Handlungsfähigkeit in Eurer nachfolgenden Generation.
Das „Take-Off“-Paket
im Überblick
NextGen-Empowerment begleitet nur Euch neben dem Prozess mit der gesamten Familie. Ihr bekommt als nächste Generation extra Raum und Zeit für Eure Fragestellungen,
Bedürfnisse und Positionierungen. Dabei geht es nicht darum, Eure Eltern auszuschließen. Wir machen die Erfahrung, dass die es eher als entlastend empfinden. Es geht darum, Euch in die Entwicklung mit eigener Stimme einzuschließen.
Workshop 1
Know yourself and learn more
about the others
Lerne Dich und Deine Geschwister als Nachfolgende kennen. Was hat Euch geprägt, was ist Euch wichtig? Wie stehst Du zur kommenden Inhaber-Rolle und Position im Unternehmen?
Coachingtag
Ein Coaching-Tag für Dich allein hilft Dir im Anschluss, Deine Position zu schärfen und noch genauer abzuwägen.
Workshop 2
Break into the
same direction
Wie kommt Ihr mit Euren unterschiedlichen Interessen zusammen? Wo wollt Ihr gemeinsam als Nachfolger und Nachfolgerinnen hin? Wir entwickeln und diskutieren gemeinsam erste Nachfolgemodelle.
Workshop 3
Have an equal vision as
ownership
Wohin soll es mit dem gemeinsamen Familienunternehmen in Zukunft gehen? Als NextGen erarbeitet Ihr eine erste eigene Vision.
Take-Off ist der Start und nicht die Landung. Daher bieten wir zur gemeinsamen Vertiefung und weiteren Unterstützung unseren „Deep-Dive“–Prozess an. In Einzelcoachings oder weiteren Geschwister-Workshops begleiten wir Euch bis zu Eurer Nachfolgeentscheidung.
Was Ihr davon habt
Ihr seid in Touch gegangen mit Eurer Nachfolge
Ihr gestaltet die Entwicklung aktiv mit
Ihr wachst in die zukünftigen Rollen hinein
Ihr habt eine erste Positionierung als Geschwister erarbeitet
Ihr habt eine erste Vorstellung für Eure NextGenVision entwickelt