Family Business:
Konflikte sind die Regel

Es ist gar nicht so leicht, in Deiner Unternehmerfamilie ruhig Blut zu bewahren? Dann geht es Dir so wie vielen anderen auch: an zentralen Lebensthemen wie Identität, Gerechtigkeit, Liebe oder dem eigenen Lebenswerk entzündet sich leicht ein Streit.

DIE THEMEN DER NACHFOLGE sind zu groß und zu persönlich, um ihnen neutral gegenüberzustehen. Wer zur Unternehmerfamilie gehört, hat auch Aktien im Spiel. Deine Familie ist ein fruchtbares Umfeld für Konflikte. Allein die Rollenvielfalt und die unterschiedlichen Hüte, die Ihr aufhabt, geben nahezu täglich Anlass für mögliche Konflikte.

Unternehmerfamilien gehen sehr unterschiedlich mit ihren Konflikten um. Die einen tragen sie impulsiv und direkt aus, die anderen verirren sich im sachlichen Argumentieren und die nächsten gehen um des lieben Friedens willen der ganzen Sache gleich aus dem Weg.

Wir unterstützen Euch dabei, es konstruktiv und fähig anzugehen. Als unabhängige, allparteiliche Dritte moderieren wir die Gespräche in Deiner Familie. Das hilft Euch dabei, den Mut und die richtigen Worte zu finden, um Eure zentralen, wenn auch schwierigen Themen anzusprechen. Gerade dann, wenn Eure Emotionen intensiv und die Interessen verschieden sind. Meinungsverschiedenheiten sind erwünscht. Sie bergen die Chance, aus unterschiedlichen Perspektiven auf ein Thema zu schauen.

Zerwürfnisse gehen zu weit. Manchmal treffen wir einen Konflikt an, der schon so eskaliert ist, dass moderierte Gespräche nicht mehr ausreichen. Auch dann haben wir mit der Mediation ein strukturiertes und bewährtes Verfahren im Werkzeugkoffer, um die Gespräche wieder in Gang zu bringen. Ihr könnt im Laufe der Mediation Eure Sichtweisen und Bedürfnisse klären und gangbare Lösungen für alle Beteiligten entwickeln.

Konflikte? Macht was draus!

Geht Eure Konflikte an. Jetzt!

Konflikte neigen dazu, eine Eigendynamik zu entfalten, die die wertvolle Sache, um die es Euch geht, immer weiter aus dem Blickfeld drängt. Eine frühzeitige und professionelle Konfliktbearbeitung kann verhindern, dass Euer Zusammenhalt und Eure Entscheidungsfähigkeit in Gefahr geraten.

Findet heraus, um was eigentlich gestritten wird

Wir gehen mit Euch zurück an die Stelle, wo der Konflikt entsteht. Dahin, wofür Euer Herz schlägt. Die Energie der Streitenden ist zuerst eine Kraft für etwas. Es lohnt sich, das wiederzuentdecken. Hier können Eure Beziehungen wieder zur Ruhe kommen. Und schon etwas gelassener fangt Ihr an, Eure Interessen auszuhandeln.

Bearbeitet Eure Konflikte. Gern mit Unterstützung!

Konflikte zeigen, dass es um etwas Wichtiges geht. Und dass es Entwicklungspotenzial gibt. Solange Ihr Euren Konfliktthemen aus dem Weg geht, bleibt die Entwicklung stecken. Es herrscht Stillstand.

Manchmal ist es nicht so leicht, den rosa Elefanten im Raum anzusprechen. Wenn eine Auseinandersetzung mehrmals sehr ähnlich und sehr unerfreulich abläuft, lässt man sie lieber. Dadurch geraten die wertvollen Anliegen der Streitenden vollends aus dem Blickfeld. Lernt, den rosa Elefanten im Raum anzusprechen. Wir zeigen Euch, wie das geht.

Konflikte sind normal. Streiten will gelernt sein!

Konflikte bewältigen kann man üben. Wir üben es mit Euch. Idealerweise lernt die ganze Unternehmerfamilie dabei mit. Das wird Eure Gesprächskultur prägen und Euch das Familienleben dauerhaft einfacher gestalten.

Was Ihr davon habt

Ihr werdet gemeinsam – wieder – entscheidungsfähig

Ihr öffnet Raum für blockierte Entwicklungen

Ihr gewinnt die Gelegenheit, Kränkungen zu heilen, Vertrauen wieder herzustellen und den Zusammenhalt zu stärken

Ihr lernt, im Familienkreis konstruktive Auseinandersetzungen zu führen

Gespräch vereinbaren
alle Leistungen erkunden

„Der größte Wertvernichter
im Familien­unternehmen ist der Streit.“

HENNERKES, 2004

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