Nachfolgeberatung –
was braucht Ihr wirklich? Wie kann es gehen?
Den ersten Schritt bist Du schon gegangen. Du hast akzeptiert, dass das Thema Nachfolge für Euch als Unternehmerfamilie wichtig und dringend ist.
DAS HEISST: Es kann nicht mehr aufgeschoben werden. Es darf nicht nur beiläufig passieren. Der richtige Zeitpunkt ist genau jetzt. Das ist auch unsere Erfahrung: Ihr seid nie zu früh dran. Aber irgendwann zu spät.
Was ist notwendig, damit Ihr Euren Generationswechsel so angeht, dass er auch auf lange Sicht gelingt? In der Nachfolgeberatung kümmern wir uns mit Dir und Deinen Familienmitgliedern um genau diese Fragen. Einfühlsam, allparteilich und auf Augenhöhe. Wir moderieren Eure Gespräche und erarbeiten mit Euch Euren individuellen Nachfolgeplan. Verlasst Euch drauf: Wir schaffen es gemeinsam, dass Ihr Euch für das richtige Nachfolgemodell entscheidet und dieses auch konsequent umsetzt.
Nehmt Eure Nachfolge in die Hand
Bleibt entscheidungsfähig. Für Familie UND Unternehmen.
Eure Unternehmerfamilie ist größer geworden, und damit auch die Anzahl an Persönlichkeiten, Meinungen und Perspektiven. Wir unterstützen Euch dabei, die verschiedenen Rollen und Interessen aller Familienmitglieder zu sortieren.
Unsere Moderation macht es Euch leichter, auch herausfordernde Themen mutig auf den Tisch zu bringen. Blockiert Euch nicht durch Schweigen, sondern stärkt den Zusammenhalt in Eurer Unternehmerfamilie durch zielführende Gespräche. Das hilft Euch dabei, langfristig einvernehmliche Entscheidungen treffen.
Sorgt für den Fortbestand Eures Familienfriedens.
Unterschiedliche Erfahrungen und Meinungen führen auch manchmal zu Konflikten. Da hilft miteinander reden, zuhören, verstehen, verhandeln. Nachfolge ist eine emotionale und kommunikative Klärungsaufgabe. Wir moderieren Eure Gespräche. Auch dann, wenn Stillstand herrscht und es aussieht, als sei der Karren vor die Wand gefahren. Langfristig kann die Familienverfassung eine wirksame Stütze für Euren Zusammenhalt sein.
Habt einen gemeinsamen Plan. Für Verbindlichkeit auf allen Ebenen.
Ein Nachfolgeplan ist unabdingbar. Er gibt allen Beteiligten Sicherheit. Er hält mit Daten, Meilensteinen, Personen und Aufgabenstellungen fest, was Ihr gemeinsam entschieden habt. Wir unterstützen Euch dabei und klären, was es noch in der nächsten Zeit für Euch zu tun gibt. Das gibt Orientierung und Verbindlichkeit für Euch alle.
Nehmt Unterstützung an.
Es geht nicht nur um Sachfragen wie Steuern, Verträge und Betriebswirtschaft. Es geht um Euch und Eure Beziehungen. Nachfolge macht intensive Gefühle. Das sind die weichen Faktoren mit den oft harten Folgen. Es steht viel auf dem Spiel. Damit Ihr fair und erfolgreich miteinander unterwegs seid, kommen wir ins Spiel. Wir sind in guten wie in schlechten Zeiten an Eurer Seite und begleiten Euch durch alle Wegstrecken des Beratungsprozesses.
Nachfolge ist ein kniffliger Übergang, der seine Zeit braucht. Wir kennen uns damit aus. Aus vielen Nachfolgeberatungen und aus eigener Erfahrung. Ihr müsst das Rad nicht komplett neu erfinden, aber wahrscheinlich Eure gemeinsame Zukunft als Familie mit Unternehmen.
Was Ihr davon habt
Ihr stärkt den Familienzusammenhalt.
Ihr trefft zur richtigen Zeit wohlüberlegte, abgestimmte Entscheidungen
Ihr gewinnt Orientierung durch einen strukturierten Nachfolgeprozess
Ihr bleibt kontinuierlich an Euren Themen dran
Ihr erhöht die Chancen auf einen glücklichen Ausgang der Nachfolge
