Die Familienverfassung ist ein zentraler Baustein für den langfristigen Erfolg Eures Familienunternehmens. Warum wir keine Freunde vom schnellen Ausarbeiten an einem Wochenende sind und wie sich die Familienverfassung in den letzten Jahren verändert haben, lest Ihr in diesen Blogartikel.
Als Vater, Mutter, Tochter, Bruder, Onkel, Cousine usw. habt Ihr in der Familie Eure eigene, vertraute Rolle. Im Unternehmen oder im Gesellschafterkreis spielt Ihr darüber hinaus noch eine ganz anders geartete Rolle. Das ist bekanntermaßen auch das, was Euch als Unternehmerfamilie so besonders macht und Euch von anderen Familien unterscheidet.
Bei Eurer Übergabe wollen die Bedürfnisse von Euch allen in den unterschiedlichen Funktionen beachtet werden: Eine unübersichtliche Situation, die allerlei heftige Gefühle auslösen kann.
Genau das erleben wir oft in unserem Beratungsalltag. Und wir sehen, dass die Themen und Herausforderungen der einzelnen Familienmitglieder sehr ähnlich sind.
Deshalb lassen wir hier einige von ihnen zu Wort kommen.
Lasst es mal auf Euch wirken. Vielleicht findest Du Dich wieder?
Eine Nachfolgerin erzählte mir in ihrem Coaching-Termin, dass Ihr Vater sie neuerdings im Büro ganz förmlich mit Handschlag begrüßt. Das macht er morgens immer mit allen Mitarbeitenden. Seit Jahrzehnten, so wie viele Unternehmer seiner Generation. Meine Nachfolgerin hätte sich als Tochter etwas Persönlicheres gewünscht. Vielleicht eine Umarmung. Denn so begrüßen sie sich in der Familie ja schließlich schon immer. Sie war sichtlich vor den Kopf gestoßen durch die nüchterne Art ihres Vaters.
Das ist Rosa. Wir begegnen ihr häufig in unserer Arbeit mit Unternehmerfamilien. Manchmal treffen wir auch auf eine ganze Herde, denn rosa Elefanten kommen in allen Unternehmerfamilien vor. Da sitzt sie. Mitten unter Euch. Raumgreifend. Unübersehbar. Ein Schwergewicht, das alle belastet. Aber alle tun so, als wäre sie nicht da. Man sollte meinen, wenn Menschen etwas beschäftigt oder gar bedrückt, dann sprechen sie darüber. Ja, wenn es so einfach wäre.